12 Mai 2024

A. UNSERE WERTGESCHÄTZTEN PERSONEN/h1>

Menschen sind die treibende Kraft hinter jedem Unternehmen, auch hinter unserem. Wir könnten nicht tun, was wir tun, ohne das Engagement und die Talente der Menschen, die dazu beitragen, unsere Qualitätsprodukte zum besten Preis zu liefern. Unser Geschäftsmodell muss den Menschen in den Mittelpunkt stellen und dafür sorgen, dass jeder das bekommt, was er braucht, um erfolgreich zu sein.

UNSER ZIEL

WIR WOLLEN DIE NACHHALTIGKEIT AUF DER STRATEGISCHEN EBENE INTEGRIEREN: SIE MUSS UNSERE VISION, UNSEREN AUFTRAG UND UNSERE WERTE BEEINFLUSSEN.

WAS WIR BEREITS TUN:

Unsere einzelnen Unternehmen arbeiten seit Jahren an einer positiven Personalpolitik.

  • 2008 HABEN WIR EINEN VERHALTENSKODEX FÜR LIEFERANTEN EINGEFÜHRT.

  • SEIT 2015 MUSS JEDER AUSSEREUROPÄISCHE LIEFERANT UNABHÄNGIGE SOZIALAUDITBERICHTE VORLEGEN.

  • IM JANUAR 2022 WURDE INTERACTION MITGLIED VON AMFORI. DIES ERMÖGLICHT ES DEM UNTERNEHMEN, SEINE EIGENEN BSCI-SOZIALAUDITS IN AUFTRAG ZU GEBEN.
NACHHALTIGKEITS-ZIELE

Unsere Ziele beschränken sich nicht nur auf die Mitarbeiter*innen in unserer Wertschöpfungskette: Wir achten auch auf die positiven Veränderungen, die wir im Leben aller Menschen erzielen können. Denn wir kommen nur gemeinsam voran.

ZIEL 4: HOCHWERTIGE BILDUNG

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Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten lebenslangen Lernens für alle fördern.

WARUM ZIEL 4?

Unternehmen, die Produkte herstellen und verkaufen, tragen eine große Verantwortung. Ihre Geschäftsentscheidungen haben direkte Auswirkungen auf unseren Planeten, sowohl in Bezug auf die Produktion als auch auf die Abfallentsorgung. Q-CONNECT® hat bereits Maßnahmen ergriffen, um seinen ökologischen Fußabdruck zu verkleinern. Wir wollen weiterhin mit gutem Beispiel vorangehen, indem wir nachhaltigere Produkte und Verpackungen entwickeln. Und das ist eine Verpflichtung, die wir sehr ernst nehmen.

UNSERE ERSTEN ZIELE

  • Wir haben ukrainischen Flüchtlingskindern Bildungspakete zur Verfügung gestellt, indem wir mit einer Nichtregierungsorganisation im Bereich Bildung zusammengearbeitet haben. Unser Engagement bestand aus zwei Teilen: Wir stellten Lernmaterial zur Verfügung und leisteten finanzielle Unterstützung.

  • Ab 2023 werden wir mit World Bicycle Relief zusammenarbeiten, einer NRO, die ländliche Gemeinden in armen Regionen mit Fahrrädern versorgt. Auf diese Weise können Schulkinder den Weg zur Schule zurücklegen und eine Ausbildung erhalten, wenn die nächste Schule nicht zu Fuß erreichbar ist.

Richard Scharmann, INTERACTION Chairman und Vorstandsvorsitzender der PBS Holding AG

“Da Q-CONNECT® hochwertige Büroartikel vertreibt, werden wir unsere Produkte in Bildungseinrichtungen mit begrenzten Ressourcen zur Verfügung stellen. Auf diese Weise können wir unseren Wurzeln treu bleiben und gleichzeitig Verantwortung übernehmen. Deshalb haben wir beschlossen, uns jährlich mit anerkannten NGOs im Bildungsbereich zusammenzuschließen.”

ZIEL 5: GESCHLECHTERGERECHTIGKEIT

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Gewährleistung einer integrativen und gerechten Qualitätsbildung und Förderung lebenslanger Lernmöglichkeiten für alle.

WARUM ZIEL 5?

Eine wichtige Voraussetzung für qualitativ hochwertige Bildung ist, dass jedes Kind Zugang dazu hat - unabhängig vom Geschlecht. Aber auch am Arbeitsplatz muss die Gleichstellung der Geschlechter Realität werden. Nachhaltigkeitsaudits helfen uns, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden. Derzeit wird diesem Thema in Audits zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Deshalb wollen wir es integrieren und eine Vorreiterrolle übernehmen.

UNSERE ERSTEN ZIELE

  • Q-CONNECT® wird mit Hilfe von Amfori Audits im Rahmen der Business Social Compliance Initiative (BSCI) durchführen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen die gleichen Chancen und Rechte haben, egal wo sie in unserer Wertschöpfungskette arbeiten. Dazu gehören unter anderem sichere Arbeitsbedingungen, die Freiheit, sich gewerkschaftlich zu organisieren, und vieles mehr. Die BSCI-Audits basieren auf den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen.

  • Durch den World Bicycle Relief erhalten junge Mädchen und Jungen das Privileg einer Ausbildung. Dies erhöht für beide Geschlechter die Chance, später eine angemessene und erfüllende Arbeit zu finden.

Christian Ewert, Präsident von Amfori

"Indem Amfori die Women's Empowerment Principles unterzeichnet hat, haben wir ein zusätzliches, wichtiges Instrument zur Stärkung unserer Mission, den Wohlstand zu fördern und einen offenen und nachhaltigen Handel voranzutreiben. Die Gleichstellung der Geschlechter spielt eine Schlüsselrolle bei der Erfüllung dieser Aufgabe. Wir müssen alle gemeinsam für die wirtschaftliche und soziale Teilhabe von Frauen eintreten.”

ZIEL 8: MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT UND WIRTSCHAFTSWACHSTUM

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Förderung eines langfristigen, integrativen und nachhaltigen Wirtschaftswachstums, produktiver Vollbeschäftigung und menschenwürdiger Arbeit für alle.

WARUM ZIEL 8?

Die Q-CONNECT®-Wertschöpfungskette besteht aus verschiedenen Unternehmen auf mehreren Kontinenten. Jede Person in dieser Wertschöpfungskette soll in einem nachhaltigen, integrativen Umfeld arbeiten und so ihr Potenzial entdecken und ihre Fähigkeiten entwickeln können. Indem wir uns aktiv dafür einsetzen, wollen wir das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen in unserer gesamten Wertschöpfungskette sicherstellen.

UNSERE ERSTEN ZIELE

  • Im Jahr 2023 verlangen wir BSCI/SMETA-Sozialauditberichte von Fabriken, die 80 % des Umsatzes unserer außereuropäischen Lieferanten ausmachen.

  • Später benötigen wir einen BSCI/SMETA-Sozialauditbericht von allen Fabriken unserer außereuropäischen Lieferanten.

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